Nestes tempos difíceis, muitas empresas decidem não aumentar os seus colaboradores, até porque ficam presos a esse aumento.
Mas pode sempre premiar os seus colaboradores em compras. Sabemos que o dinheiro é dinheiro, mas na realidade, se quisermos dar algo mais, esta é uma boa opção. Pode também ter um desconto quando comprado em quantidade.
Quando se recebe dinheiro, o “prémio” dado pela empresa não passa de uma coisa efémere, mas caso se consiga materializar passa a ser uma recompensa visível e que relembra a gratificação recebida. Daí tantas empresas retribuírem os colaboradores com algo mais do que dinheiro.
O Natal está perto e esta poderá ser uma boa solução.
Pode depois o seu colaborador gastar em mais de 700 lojas do Grupo Sonae, que em tempo de crise, inova.
Encontramos esta solução numa newsletter e parece-nos bastante atractiva.
Caso deseje mais informações basta preencher o formulário do website do Cartão Continente. Nós aqui pelo Maisvalias já o fizemos.
Boas Compras
Mas este tipo de oferta é legal? Não é sujeito a impostos e contribuições para a segurança social? (R)
Olá Helena:
A oferta é legal, podemos atribuir aos nossos colaboradores outras formas de rendimento que não as monetárias – são os rendimentos em espécie.
De facto, em nossa opinião, se se tornar um rendimento de carácter permanente este rendimento deve estar sujeito a IRS e a SS. No entanto é uma componente salarial que não consta do contrato e como tal a empresa pode atribuí-la e retirá-la sempre que entenda.
Tenha um excelente fim de semana!
Olá Helena,
Nesse aspecto estamos à espera de feedback do Continente.
Logo que tivermos alguma informação alteramos o artigo.
Obrigado