Rescisão de Contrato de Trabalho – Despedimento: Guia Prático para Empregador e Trabalhador

Na passada 6ª feira, o Jornal de Negócios lançou sob a forma de conselhos o “Guia prático para rescindir um contrato” (clique para abrir), deixando assim para si uma série de sugestões fulcrais inerentes ao acto de despedimento.

Aplicáveis ao empregador e ao trabalhador, aqui ficam os conselhos-chave apontados:

Seis conselhos para empresas

1.    Preparação: Tenha a certeza e argumentos na “manga”

2.    Logística: Escolha um local privado e evite datas “especiais”

3.    Reunião: Dê espaço às emoções, mas não negoceie

4.    Assessoria: Peça ajuda ao advogado para evitar pontas soltas

5.    Acompanhamento: Dê perspectivas, mais do que palmadas nas costas

6.    Controlo: Gira luto organizacional ao falar com os que ficam

Seis conselhos para os trabalhadores

1.    Créditos do contrato: Férias, subsídios e horas extra (tudo conta)

2.    Indemnização: Avaliar o poder negocial da empresa e sector

3.    Estratégia: Não ceder à primeira proposta

4.    Arrependidos: Acordos podem ser anulados em sete dias

5.    Limites: Cuidado com as quotas do subsídio de desemprego

6.    Reforma antecipada: Coordenar subsídio com a passagem à reforma

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