TOP 3 semanal Maisvalias (os artigos mais lidos pelos nossos leitores)

Os 3 artigos Maisvalias da semana passada mais lidos pelos nossos leitores foram os seguintes (por ordem de preferência): Atualização salário mínimo nacional (Decreto-Lei n.º 144/2014); Simulador de indemnização a receber por despedimento; Pensões de reforma e sobrevivência. Clicar no título dos artigos para ler ou reler os artigos preferidos dos nossos leitores.

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Fundos Fundos e Mais Fundos

A nova medida anunciada sobre criação de dois fundos para pagamento de compensações salariais, parece-me no mínimo complicada. Face ao passado recente é no mínimo dúbia também. Não seria bastante mais simples criar uma figura bancária em que todas em empresas teriam que depositar uma percentagem do vencimento de cada trabalhador, ou da parte que […]

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Cálculos de indemnizações por despedimento

A partir deste mês, despedir vai ficar mais barato para as empresas Conheça as alterações nas compensações por despedimento legal que passam a ser calculadas com base numa fórmula mista. Assim, as compensações descem para cumprir com o memorando da troika. Contratos posteriores e anteriores a novembro de 2011 Para quem possui contrato de trabalho posterior a […]

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Sabe quais as regras para acumular subsídio de desemprego com salário?

Sabemos que será difícil estar entre os que podem obter este plano, mas aqui ficam as regras publicadas pelo Económico: 1 EM QUE CONSISTE O APOIO? Em causa está a “Medida Incentivo à Aceitação de Ofertas de Emprego”, um apoio financeiro para os desempregados que recebem subsídio de desemprego e que voluntariamente aceitem ofertas de […]

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Rescisão por Mútuo Acordo – Função Pública: Indemnização com limite máximo de 12 salários-base

O Governo quer oferecer aos funcionários que aceitem rescisões por mútuo acordo uma indemnização equivalente a 20 dias de remuneração-base por cada ano de antiguidade (tal como define agora o Código do Trabalho, para os novos contratos), não podendo o valor da indemnização exceder os 12 salários-base. E mais: o salário de referência não poderá […]

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Indemnização por Despedimento – Alteração à Lei Laboral: Abril 2012

A partir de Novembro as indemnizações pagas aos trabalhadores em caso de despedimento deverão baixar para 6 a 10 dias, avança o Jornal Público. Neste contexto: “Quem estava no mercado de trabalho antes de Novembro de 2011 mantém 30 dias de indemnização por cada ano na empresa e, caso ultrapasse os limites máximos, o valor […]

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Rescisão de Contrato de Trabalho – Despedimento: Guia Prático para Empregador e Trabalhador

Na passada 6ª feira, o Jornal de Negócios lançou sob a forma de conselhos o “Guia prático para rescindir um contrato” (clique para abrir), deixando assim para si uma série de sugestões fulcrais inerentes ao acto de despedimento. Aplicáveis ao empregador e ao trabalhador, aqui ficam os conselhos-chave apontados: Seis conselhos para empresas 1.    Preparação: Tenha […]

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