Na passada 6ª feira, o Jornal de Negócios lançou sob a forma de conselhos o “Guia prático para rescindir um contrato” (clique para abrir), deixando assim para si uma série de sugestões fulcrais inerentes ao acto de despedimento.
Aplicáveis ao empregador e ao trabalhador, aqui ficam os conselhos-chave apontados:
Seis conselhos para empresas
1. Preparação: Tenha a certeza e argumentos na “manga”
2. Logística: Escolha um local privado e evite datas “especiais”
3. Reunião: Dê espaço às emoções, mas não negoceie
4. Assessoria: Peça ajuda ao advogado para evitar pontas soltas
5. Acompanhamento: Dê perspectivas, mais do que palmadas nas costas
6. Controlo: Gira luto organizacional ao falar com os que ficam
Seis conselhos para os trabalhadores
1. Créditos do contrato: Férias, subsídios e horas extra (tudo conta)
2. Indemnização: Avaliar o poder negocial da empresa e sector
3. Estratégia: Não ceder à primeira proposta
4. Arrependidos: Acordos podem ser anulados em sete dias
5. Limites: Cuidado com as quotas do subsídio de desemprego
6. Reforma antecipada: Coordenar subsídio com a passagem à reforma
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