O Economico fez o apanhado de quanto custa despedir na Europa. Chegamos à conclusão que somos dos que mais protegemos os trabalhadores.
| Indemnização (equivalente a número de dias por ano de antiguidade) | Limite máximo da indemnização (em meses) | |
| Áustria (1) |
0 | 0 |
| Bélgica (2) |
0 | 0 |
| Dinamarca (3) |
0 | 0 |
| Finlândia | 0 | 0 |
| Itália | 0 | 0 |
| Holanda | 0 | 0 |
| Polónia | 0 | 0 |
| República Checa (4) | 4,5 | 3 |
| Eslováquia (4) | 4,5 | 3 |
| Grécia | 5 | 5,5 |
| Reino Unido (5) | 6 | 6 |
| Estónia | 6 | 4 |
| Hungria | 7,5 | 6 |
| França | 8 | 6,7 |
| Suécia | 9 | 6 |
| Eslovénia | 10 | 10 |
| Alemanha | 15 | 10* |
| Irlanda | 15 | 4* |
| Espanha | 20 | 12 |
| Portugal (proposta) | 20 | 12 |
| Portugal (situação actual) | 30 | Sem limite |
Fonte: OCDE
* em determinadas situações
(1) A Áustria dispõe de um sistema de contas individuais de atribuição definida, sendo que nos casos de despedimento os trabalhadores com mais de 3 anos de antiguidade podem optar por receber o valor existente na sua conta ou mantê-lo para efeitos de futuras pensões.
(2) Na Bélgica, por norma, os trabalhadores não têm direito a indemnização por despedimento, excepto no caso em que a entidade empregadora não proceda à comunicação prévia do despedimento (nestes casos, a indemnização a pagar corresponde ao período de notificação aplicável)
(3) Na Dinamarca, os trabalhadores não têm direito a qualquer indemnização, salvo a que se encontra expressa no acordo colectivo.
(4) Na República Checa e na Eslováquia o valor da indemnização em caso de redundância é de 3 meses, independentemente da antiguidade do trabalhador. Assim, para um trabalhador com uma antiguidade média de 20 anos, a indemnização corresponde a cerca de 4,5 dias por cada ano de trabalho.
(5) No Reino Unido, em caso de redundância, apenas os trabalhadores com mais de 2 anos de antiguidade têm direito a indemnização, sendo esta diferenciada de acordo com a idade do trabalhador (meia semana por cada ano de serviço para idade até aos 21 anos, 1 semana por ano para idade entre 22-40 ano, 1,5 semana por ano de serviço para idade entre 41-64 anos), com um tecto máximo de 20 semanas e 330 libras/semana.
Fonte: Economico.pt
5% é muito!!!
Para apresentação destes estudos estarem isentos de vícios de leitura, deveriam ter uma coluna dos valores médios dos salários auferidos nestes países.